Frankreich

4.) Bewerbungsunterlagen:


a) Allgemeines:

Initiativbewerbungen sind in Frankreich die beliebteste Form der Jobsuche.
Die meisten Akademiker werden im Herbst eingestellt. Die Bewerbungs-Saison dauert daher vom späten Frühjahr bis zum Sommer.
Was das Abfassen der Bewerbungsunterlagen betrifft, so gelten in Frankreich ganz spezielle Regeln:
Das Anschreiben und der Lebenslauf sollten alle wesentlichen Angaben enthalten. Der Arbeitgeber überprüft daran die Fähigkeit zur Selbstvermarktung (Zeugnisse spielen hierbei eine untergeordnete Rolle). Gewöhnlich werden auch keine Zeugnisse beigelegt. Dafür erwartet man eine hochwertige Aufmachung der Unterlagen, edle Papierqualität und eine klare Gliederung.

b) Anschreiben:

In Ihrem Anschreiben müssen sie klar und deutlich herausarbeiten, warum Sie sich bei dieser Firma um diesen Job bewerben.
Große Bedeutung messen die Franzosen der Sprache bei. Sie sollte sehr höflich und gewählt und eher zurückhaltend sein. Anders als in Deutschland wird bei der Anrede nur Madame, Monsieur oder Messieurs ohne Nennung des Nachnamens verwendet (ein ganz wichtiger Punkt!).
Die Unterlagen werden gefaltet in einem normalen Briefumschlag versendet. Mappen oder Plastikhefter sind unnötig.
Außerdem ist gut zu wissen, dass die Unterlagen nicht zurückgesandt werden.

c) Lebenslauf:

Die Angabe der Hobbies ist wichtiger als in Deutschland. Außerdem wird der Lebenslauf weder datiert noch unterschrieben. Auch das in Deutschland obligatorische Foto entfällt.
Noten sind zweitrangig und werden im allgemeinen nicht angegeben. Auch Zeugnis- oder Diplomkopien werden nicht beigefügt.

Orientierungshilfe leistet folgender Musterlebenslauf:

Musterlebenslauf

Vorname NAME · Sommerstr. 2 · 76 530 Baden-Baden · 0049/1234/12356· ...@...

27 ans, célibataire
Nationalité allemande DOUBLE FORMATION
ECOLE CENTRALE MARSEILLE
ET UNIVERSITE FREIBURG
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Formation
1993-1994 Ecole Centrale Marseille
Studieninhalte erläutern.
1988-1995 Université Freiburg
Studieninhalte erläutern.
1988 Baccalauréat
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Stages

10/94 - 06/95 Senkenberg musée, Frankfurt, Allemagne
genaue Beschreibung der Tätigkeit (7 mois).

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Langues Allemand langue maternelle

Anglais / Français parlé et lu couramment

Espagnol niveau bac
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Informatique Microsoft Office: Word, Excel; Connaissance solide d´Internet
Centre d´intérêts Cinema, danse, sport, théâtre
Extra


d) Notensystem:

Das französische Notensystem basiert auf einer Punkteverteilung. 20 Punkte können maximal erreicht werden

Die Abstufungen sehen im Vergleich zum deutschen System wie folgt aus:

e) grobe Fehler:

Anschreiben:
- Die Motivation für Ihre Bewerbung wird nicht gründlich herausgestellt
- unhöflicher, selbstgefälliger Schreibstil
- falsche Anrede (Nennung des Nachnamens)

Lebenslauf:
- zu lang (nicht länger als eine Seite)
- deutsche Überschriften wie z.B. "Lebenslauf"
- nicht erklärte Lücken
- fehlende Übersetzung für Noten, Berufsbezeichnung etc.

Vorstellungsgespräch:
- unpassende Kleidung
- penetrantes oder zurückhaltendes Auftreten
- keine Kenntnisse über das Unternehmen
- Sie haben ihren eigenen Lebenslauf nicht im Kopf

Vorstellungsgespräch:

Vor allem die Allgemeinbildung und die Persönlichkeit des Bewerbers werden unter die Lupe genommen. Sie sollten deshalb wissen, welche Bücher sie zuletzt gelesen oder welchen Kinofilm sie zuletzt gesehen haben.
Wichtiger als die Abschlussnote ist das Renommee der Universität, an der der Bewerber studiert hat.
Außerdem wird der Gesprächspartner vorrangig auf Ihre bisherigen beurflichen Erfahrungen eingehen.
"Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?" ist eine Frage, die Ihnen in Deutschland wie in Frankreich mit Sicherheit gestellt wird.
Gut zu wissen: Die anfallenden An- und Abreisekosten für ein Vorstellungsgespräch werden in Frankreich grundsätzlich nicht erstattet.

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