Großbritannien

4.) Bewerbungsunterlagen:


a) Allgemeines:

Ein britisches Spezifikum sind standardisierte Bewerbungsformulare oder Personalfragebögen, die die meisten Firmen verwenden und die auf Anfrage oder nach Eingang der Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden. Sie erhalten z.T. sehr detaillierte Fragen zu beruflichen und persönlichen Dingen, die sorgfältig beantwortet werden sollten.

b) Anschreiben:

Die Anrede im maximal ein Seiten langen Anschreiben muss unbedingt mit Namen erfolgen. "Dear Mr." bzw. "Dear Mrs. ..." (Übrigens existiert der Doktortitel in GB nur für Ärzte).
In GB dürfen sie ruhig durch etwas originelles in Ihrer Bewerbung auffallen (in Maßen natürlich).
Formal sollten Sie beachten, dass der "Betreff" zwischen die Anrede und die erste Zeile des Anschreibens platziert wird. Außerdem sollten Sie wissen, wie in GB üblicherweise das Datum geschrieben wird. Es gibt drei Möglichkeiten: "3th august 2001" oder "3 august 2001" oder "3.3.2001". Am Briefende steht normalerweise: "Yours sincerely".

c) Lebenslauf:

Ohne Foto und antichronologisch aufgebaut ( d.h. man beginnt mit den neuesten Daten und geht dann chronologisch rückwärts) - so sieht der Lebneslauf bei einer englischen Bewerbung aus.
Details wie Religionszugehörigkeit, Heirat, Beruf der Eltern können Sie weglassen. Der Lebenslauf wird weder datiert noch unterschrieben.
Arbeitszeugnisse sind in GB unbekannt und müssen von daher nicht eingereicht werden, Diplomzeugnisse ebensowenig.

Folgende Angaben sollten unbedingt enthalten sein:

- Persönliche Daten (Name, Adresse, Telefonnummer, E-mail)
- ausführliche Darstellung Ihrer Ausbildung (Schule, Beruf, Studium)
- Berufserfahrung (Erfolge und Leistungen erwähnen)
- Praktika
- Besondere Kenntnisse (Sprachen, EDV etc.)
- sonstiges (Hobbys, außeruniversitäre und nebenberufliche Aktivitäten, Stipendien etc.)
- Geben Sieaußerdem zwei Referenzen an (mit vollständiger Anschrift oder dem Zusatz "references available on request")

Orientierungshilfe leistet folgender Musterlebenslauf:

REFERENCES AVAILABLE ON REQUEST

d) Notensystem:

In GB ist ein sechsstufiges Punktesystem üblich. Aufgrund der Punkte wird man in verschiedene classes eingeteilt, aus denen der den Abschluss begleitende Grad hervorgeht.

e) grobe Fehler:

Anschreiben:
- falsche Anrede
- fehlende Betreffzeile
- schlechter Schreibstil
- falsche Platzierung des "Betreffs" (er gehört zwischen Anrede und erster Zeile des Anschreibens

Lebenslauf:
- Lücken müssen erklärt werden
- Sie müssen genau beschreiben, was Sie im Praktikum, in Ihren Jobs gemacht haben
- Das gleiche gilt für Schule, Uni etc.

Vorstellungsgespräch:
- fehlende Kenntnis über das Unternehmen
- unpassende Kleidung
- Unkenntnis über den eigenen Lebenslauf
- zu saloppes Autreten (In GB gehen Kollegen zwar sehr kumpelhaft miteinander um, aber ein Vorstellungsgespräch ist doch etwas anderes, als der normale Berufsalltag)

Vorstellungsgespräch:

In GB ist man sehr an der Persönlichkeit des Bewerbers interessiert, so dass viele Personalchefs nach Hobbies etc. fragen. Es ist zwar unüblich, in Bewerbungsgesprächen nach Familienverhältnissen zu fragen, aber wenn sie direkt mit dem Arbeitsplatz zu tun haben und nciht diskriminierend sind, werden sie gestellt.
Da sie keine Zeugnisse mitgeschickt haben, empfiehlt es sich, diese im Original und mit beglaubigter Übersetzung zum Gespräch mitzubringen.
Übrigens: Reisekosten werden normalerweise nicht erstattet. Bei einem zweiten Gespräch im gleichen Unternehmen können Sie jedoch eine Reisekostenerstattung aushandeln.

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