Die Geheimsprache der Personalchefs

Personalchefs entscheiden oft schnell ob Sie einen Bewerber einladen oder nicht.
Der Grund: Verschlüsselte Botschaften/Formulierungen im Zeugnis.

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Er verfügt über Fachwissen und zeigt gesundes Selbstvertrauen.
Bedeutung:
Mitarbeiter hat wenig Ahnung, hat ein großes Mundwerk mit wenig dahinter. Note: 5

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Wir kennen ihn als sehr einsatzwilligen und beweglichen Mitarbeiter, der stets bemüht war, die ihm übertragenen Aufgaben zur Zufriedenheit in seinem und im Interesse der Firma zu lösen.
Bedeutung:
Der Mitarbeiter hat in der Firma gestohlen und nimmt es mit Firmeneigentum nicht so genau. Ein Geheimcode, den oft nur Personalchefs kennen.

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Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt
Bedeutung:
Wäre es nicht zu dieser Regelung gekommen, hätten wir ihn gefeuert.

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Er zeigte einwandfreies Verhalten gegenüber Kollegen.
Bedeutung:
Mit den Kollegen kam er zurecht. Mit den Vorgesetzten nicht.

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Er war sehr tüchtig und konnte sich gut verkaufen.
Bedeutung:
Künftige Arbeitgeber haben es mit einem rechthaberischen Wichtigtuer zu tun.

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Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag über den Anforderungen.
Bedeutung:
Er hätte wesentlich mehr machen können. Note: 3

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Seine Pünktlichkeit war vorbildlich.
Bedeutung:
Er war pünktlich. Eine Selbstverständlichkeit. Durch diese Hervorhebung wird ausgedrückt: Sonst hatte er nicht viel zu bieten.

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Wir danken ihm für seine Mitarbeit.
Bedeutung:
Wurde als anwesend wahrgenommen. Mehr hatte er nicht zu bieten.

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Mit seinen Vorgesetzten kam er gut zurecht.
Bedeutung:
Er hat seinem Vorgesetzten nach dem Mund geredet und war ein Mitläufer.

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Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.
Bedeutung:
Man war überwiegend, jedoch nicht immer mit den Leistungen zufrieden.

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Im Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter.
Bedeutung:
Er hat sich öfters mit seinem Chef angelegt.
 
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