|
Die Geheimsprache der Personalchefs Personalchefs entscheiden oft schnell ob Sie einen Bewerber einladen oder nicht. Der Grund: Verschlüsselte Botschaften/Formulierungen im Zeugnis. >
Er verfügt über Fachwissen und zeigt
gesundes Selbstvertrauen.
Bedeutung: Mitarbeiter hat wenig Ahnung, hat ein großes Mundwerk mit wenig dahinter. Note: 5 >
Wir kennen ihn als sehr einsatzwilligen und beweglichen Mitarbeiter,
der stets bemüht war, die ihm übertragenen Aufgaben zur Zufriedenheit in
seinem und im Interesse der Firma zu lösen.
Bedeutung: Der Mitarbeiter hat in der Firma gestohlen und nimmt es mit Firmeneigentum nicht so genau. Ein Geheimcode, den oft nur Personalchefs kennen. >
Wir haben uns im gegenseitigen Einvernehmen getrennt
Bedeutung: Wäre es nicht zu dieser Regelung gekommen, hätten wir ihn gefeuert. >
Er zeigte einwandfreies Verhalten gegenüber Kollegen.
Bedeutung: Mit den Kollegen kam er zurecht. Mit den Vorgesetzten nicht. >
Er war sehr tüchtig und konnte sich gut verkaufen.
Bedeutung: Künftige Arbeitgeber haben es mit einem rechthaberischen Wichtigtuer zu tun. >
Die Qualität seiner Arbeitsergebnisse lag über den Anforderungen.
Bedeutung: Er hätte wesentlich mehr machen können. Note: 3 >
Seine Pünktlichkeit war vorbildlich.
Bedeutung: Er war pünktlich. Eine Selbstverständlichkeit. Durch diese Hervorhebung wird ausgedrückt: Sonst hatte er nicht viel zu bieten. >
Wir danken ihm für seine Mitarbeit.
Bedeutung: Wurde als anwesend wahrgenommen. Mehr hatte er nicht zu bieten. >
Mit seinen Vorgesetzten kam er gut zurecht.
Bedeutung: Er hat seinem Vorgesetzten nach dem Mund geredet und war ein Mitläufer. >
Er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten
Zufriedenheit erfüllt.
Bedeutung: Man war überwiegend, jedoch nicht immer mit den Leistungen zufrieden. >
Im Kollegenkreis galt er als toleranter Mitarbeiter.
Bedeutung: Er hat sich öfters mit seinem Chef angelegt. |zurück| |