Sopra Steria Consulting zählt heute zu den Top IT- und Managementberatungen in Deutschland. Als ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation bietet die Sopra Steria Gruppe mit mehr als 38.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt. Wir sind ein Beratungshaus mit ausgeprägter Kundenorientierung und verstehen uns als Impulsgeber und Gestalter. Dafür suchen wir Sie unbefristet als:

Consultant/Senior Consultant

SAP HCM Berater Personalabrechnung im Frankfurter Raum (m/w)

Unsere Kultur – Ihre Persönlichkeit
Gute Beratung ist kein Zufallsprodukt, sondern die perfekte Verbindung aus Expertise und Persönlichkeit. Darum suchen wir Kollegen, die sich neben ihrem Fachwissen durch unternehmerisches Denken, Team-Spirit und Tatendrang auszeichnen. Wie viel dieser Berater-DNA steckt in Ihnen?

Unsere Aufgaben – Ihre Perspektive

Als (Senior) Consultant arbeiten Sie im Competence Center SAP HCM bei der fachlichen und technischen Beratung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Systeme unserer Kunden mit.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

  • Die Konzeption und Realisierung von tarifrechtlichen und gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung
  • 2nd Level-Support für die verantworteten SAP-Module und -Prozesse
  • Dabei bringen Sie Ihre sehr fundierten technischen und methodischen Kenntnisse ein und können auch als Experte sehr gut im Detail mitreden
  • Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie immer mehr Verantwortung in den Projekten als Fachexperte oder (Teil-)Projektleiter

Unsere Erwartungen – Ihre Fähigkeiten
Sie zählen sich selbst zu den Mutigen, den Wissbegierigen, den Anpackern und den Nüsseknackern? Darüber hinaus verfügen Sie über:

  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in SAP HCM Personaladministration und Abrechnung inklusive Folgebearbeitung und Behördenkommunikation (B2A-Manager, GKV)
  • Wünschenswert Kenntnisse der SAP HCM Personalabrechnung Großbritanniens
  • Kenntnisse im SAP HCM Organisationsmanagement
  • Hohe soziale Kompetenz (Teamplayer)
  • Stark ausgeprägtes Kommunikationsverhalten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie starke Serviceorientierung
  • ITIL-Kenntnisse wünschenswert
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie Englisch in Wort und Schrift
  • Im Schnitt bis zu 50% Reisetätigkeit

Um bei uns zu arbeiten, müssen Sie nicht umziehen. Ihr Büro wird die Ihrem Wohnort nächstgelegene Geschäftsstelle (Berlin, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, Leipzig oder München) sein. Ihr Projekteinsatzort ist bei unseren Kunden im Großraum Frankfurt am Main.

Unser Versprechen – Ihre Vorteile

  • Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
  • Motivierte Kolleginnen und Kollegen, flache Hierarchien, offene Türen, Teamgeist
  • Work-Life-Balance (Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical)
  • Internationaler Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (inkl. Starttermin und Gehaltsvorstellung) an Lena Rotfuß, die Ihnen auch telefonisch unter 040 – 22703 6040 zur Verfügung steht.

   
   




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