Mit ITSTEPS IT-Security-Fachkräfte und Compliance-Spezialisten finden
Cyberrisiken begegnen: Sicherheit beginnt mit der richtigen Besetzung
IT-Security ist kein Tool, kein Audit und kein einmaliges Projekt. Sie ist ein kontinuierlicher Prozess der Risikominimierung, der klarer Verantwortung, strukturierter Umsetzung und kompromissloser Expertise bedarf. Gerade mittelständische Unternehmen stehen zunehmend unter Druck: Compliance-Anforderungen steigen, Cyberangriffe nehmen zu, Kundenerwartungen an IT-Sicherheit sind längst geschäftskritisch. Entscheidend ist nicht allein die Technologie – sondern die Kompetenz der Menschen, die sie konfigurieren, überwachen, analysieren und weiterentwickeln. Mit ITSTEPS gewinnen Sie genau diese Fachkräfte. Die Suche nach IT-Sicherheitsverantwortlichen, ISMS-Koordinatoren, Datenschutzverantwortlichen, Audit-Spezialisten oder Penetration-Testern ist in einem gesättigten Markt enorm anspruchsvoll. Klassische Stellenbörsen liefern oft nicht die Profile, die Sie benötigen. ITSTEPS schafft hier gezielt Abhilfe: durch fokussierte Ansprache, Matching nach Qualifikation, Erfahrungsgrad und Branchenfokus sowie durch eine Plattform, die auf IT-Security und regulatorische IT-Rollen spezialisiert ist. Die Sicherheit Ihrer Systeme beginnt bei der Qualität Ihrer Mitarbeiter – und ITSTEPS sorgt dafür, dass Sie diese gezielt erreichen.
Security & Compliance besetzen: gezielt, vertraulich, qualifiziert
ITSTEPS bietet Zugang zu einem qualifizierten Fachkräftepool für sicherheitsrelevante Positionen: von technischen SOC-Analysten über CISO-Rollen bis hin zu operativen Datenschutzbeauftragten oder Governance-Beratern. Die Plattform filtert nicht nur nach Lebenslaufdaten – sondern auch nach praktischer Projekterfahrung, Framework-Kenntnissen (z. B. ISO 27001, NIS2, TISAX), Branchenanforderungen (z. B. KRITIS, BSI-Grundschutz) und Tool-Expertise (z. B. Tenable, Splunk, Fortinet, SentinelOne, Varonis). Gesucht werden nicht nur Sicherheitsdenker, sondern Umsetzungskräfte: Spezialisten, die Schwachstellen analysieren, Sicherheitsrichtlinien durchsetzen, Audit-Feststellungen abarbeiten, Zugriffsmodelle definieren, Awareness-Kampagnen führen und bei Sicherheitsvorfällen klare Maßnahmen ergreifen. Mit ITSTEPS vermeiden Sie Streuverlust: Die Plattform ist optimiert auf Rollen, in denen technisches Können, regulatorisches Verständnis und strukturiertes Risikomanagement gefragt sind – und sorgt für eine passgenaue Verbindung zwischen Anforderung und Qualifikation.
Stellenanzeigen auf ITSTEPS schalten
Mit ITSTEPS Sicherheitsrollen schneller und nachhaltiger besetzen
Recruiting im Bereich IT-Security & Compliance erfordert mehr als eine Stellenanzeige. Es geht um Vertrauen, Vertraulichkeit und Glaubwürdigkeit. ITSTEPS begleitet den gesamten Prozess: von der Anzeige über die Vorauswahl bis hin zur persönlichen Ansprache ausgewählter Kandidaten. Durch branchenspezifisches Targeting, technische Vorauswertung, qualifizierte Beratung und ein Verständnis für sicherheitskritische Rollen, liefern wir mehr als nur Sichtbarkeit – wir liefern Ergebnisse. Gerade in Security-Rollen ist Nachhaltigkeit entscheidend. Fehlbesetzungen führen zu Compliance-Risiken, operativen Lücken und potenziellen Angriffspunkten. ITSTEPS minimiert dieses Risiko durch sorgfältige Prüfung von Kandidatenprofilen, Fokus auf Umsetzungskompetenz und Verlässlichkeit sowie durch Begleitung im gesamten Auswahlprozess. So wird aus Recruiting echte Sicherheitsverstärkung – dauerhaft und belastbar.
Sicherheitsverantwortung im Mittelstand: pragmatisch, strukturiert, umsetzungsstark
IT-Sicherheit im Mittelstand ist weder Konzernmodell noch rein technische Absicherung. Sie erfordert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Schutzbedarf, wirtschaftlicher Tragfähigkeit und technischer Realisierbarkeit. Unternehmen benötigen Fachkräfte, die genau diesen Spagat beherrschen: Sicherheit ohne Bürokratie, Governance mit Pragmatismus und Standards mit Leben füllen. ITSTEPS kennt diesen Bedarf – und liefert Fachkräfte, die in Ihrer betrieblichen Realität bestehen. Typische Einsatzbereiche: Aufbau eines ISMS, Etablierung eines Patchmanagement-Prozesses, Durchführung von Awareness-Kampagnen, Umsetzung interner Sicherheitsrichtlinien, Incident-Response-Protokolle, Prüfung von Zugriffsrechten, Einführung eines SIEM-Systems, Audit-Vorbereitung, Bewertung von Lieferantenrisiken, Einführung sicherer Authentifizierungsmechanismen, Prüfung von BYOD-Regelungen, Dokumentation von Sicherheitsprozessen, Koordination mit externen Auditoren. Mit ITSTEPS gewinnen Sie nicht einfach Kandidaten – sondern Sicherheit als operative Fähigkeit innerhalb Ihrer IT-Struktur.