Über das Unternehmen
- Sie verstehen nicht nur einzelne SAP-Module, sondern den gesamten Geschäftsprozess dahinter? Sie denken in End-to-End-Prozessen und schaffen es, fachliche Anforderungen, Systemarchitektur und Integration miteinander zu verbinden? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, unsere SAP-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln und als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern zu agieren
Aufgaben
- Verantwortung für die übergreifende SAP-Architektur und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels der SAP-Module entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Analyse und Gestaltung von End-to-End-Prozessen – von der Materialbeschaffung über Produktion und Lagerung bis hin zur Rechnungsstellung
- Steuerung und Koordination interner sowie externer Implementierungs- und Integrationspartner
- Beratung der Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse
- Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Systemlandschaft im SAP-S/4HANA-Umfeld
- Sicherstellung von Architekturstandards, Transparenz und nachhaltigen Lösungsansätzen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der MINT-Fachrichtung oder vergleichbare Berufserfarung
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt auf Architektur und Integration
- Sehr gutes Verständnis der Zusammenhänge zwischen den relevanten SAP-Modulen entlang der Wertschöpfungskette
- Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung komplexer SAP-Landschaften
- Systemintegrationserfahrung innerhalb der Microsoft Umgebung ist von Vorteil
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verständnis für Geschäftsprozesse
- Deutschkenntnisse mindestens ab B2, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Benefits
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen und werteorientierten Unternehmensumfeld
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der SAP-Architektur und Digitalisierung zentraler Geschäftsprozesse
- Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidungsträgern
- Kurze Entscheidungswege und eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 80%
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Kollegiales Umfeld, das von Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist
Gehaltsinformationen
- Ein attraktives und marktkonformes Jahressgehalt (12 Gehälter) + Weihnachts- und Urlaubsgeld
