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Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
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Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP)
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Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und Zeitwirtschaftskomponenten
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Unterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und Nacharbeiten
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Bearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-Umfeld
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Durchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige Fehlerbehebung
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Planung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und Systemanpassungen
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Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und Behörden
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Sicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld
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Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen
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Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister
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Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische Erfahrung
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Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE)
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Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht
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Erfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-Betrieb
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Kenntnisse in Incident-, Problem- und Change-Management
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Erfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen Anpassungen
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2)
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Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
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Remote
