Aufgaben
- Technische Verantwortung für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb der SAP S/4 HCM-Landschaft
- Aktive Gestaltung und digitale Umsetzung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Unterstützung bei der Konzeption und Optimierung von IT-gestützten Abläufen rund um SAP HCM
- Entwicklung und Betreuung individueller ABAP-Lösungen innerhalb von SAP HCM, sowie Anbindung externer Systeme über Schnittstellen
- Begleitung des Übergangs zu modernen Technologien wie SAP Cloud und Fiori-Apps und Einbringen neuer Standard in Entwicklungsprozesse
- Koordination externer Partner, Wissenstransfer sowie die Auswahl geeigneter Tools im HR-Kontext
- Produktverantwortung für angrenzende HR-Systeme wie z.?B. digitale Aktenlösungen oder Organisationsmanagement-Tools
Profil
- Fundierte Erfahrung in der SAP HCM-Entwicklung
- Abgeschlossene fachrelevante Ausbildung
- Tiefgehendes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in deren Analyse, Neugestaltung und Dokumentation
- Versiert in ABAP, SAPUI5 sowie in Schnittstellentechnologien wie SOAP, REST und OData
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP-Entwicklungskonzepten wie RAP oder CAP
- Know-How im S/4HANA-Technologie-Stack und idealerweise Erfahrung mit Cloud-Migrationen und SAP SuccessFactors
- Teamspirit, soziale Kompetenz, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und kommunikative Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse
Benefits
- 35-Stunden-Woche
- Ein herausforderndes, spannendes Aufgabenfeld
- Renommiertes, namhaftes Hamburger Unternehmen
- Attraktive Entwicklungsperspektiven
- Hauseigenes Betriebsrestaurant
- Ein Top-Shelf-Benefitprogramm
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre
- Mobiles Arbeiten an 3 Tagen pro Woche (nach der Einarbeitung)
Gehaltsinformationen
- Bis zu 90.000 EUR p.a.