Steig ein – das sind deine Aufgaben:
- Du administrierst und entwickelst SAP SuccessFactors Employee Central und das Employee Central Service Center sowie weitere Module kontinuierlich weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung.
- Du unterstützt die Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SuccessFactors-Module wie z. B. Time Tracking und Recruiting.
- Du führst die monatliche technische Entgeltabrechnung inklusive aller Folgeaktivitäten gemäß den Prozessmodellen im SAP HCM durch.
- Du betreust die Schnittstellen zu Subsystemen und zu gesetzlichen Annahmestellen.
- Du begleitest SAP- und SuccessFactors-Upgrades, führst Testreihen durch und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
- Du beantwortest operative Fragen zum System SAP HCM und SuccessFactors, erstellst und pflegst Anwender- und Systemdokumentationen sowie Auswertungen.
- Du setzt gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen im SAP-HCM-System über Tabellensteuerung und Schemen-/Regeltechnik um und wirkst aktiv in Projekten mit.
Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns:
- Du hast ein abgeschlossenes personalwirtschaftliches oder informationstechnisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit vertieften Erfahrungen in der Entgeltabrechnung, ggf. mit entsprechender Weiterbildung.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen sowie im SAP-HCM-Modul.
- Du besitzt praktische Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und hast gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Du hast Interesse an EDV-technischen Abläufen und Prozessen und bringst gute Kenntnisse im Customizing von SuccessFactors und SAP HCM – insbesondere Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung – mit.
- Du verfügst über Erfahrungen im SAP-HCM-Berechtigungswesen sowie im Teilmodul Organisationsmanagement (OM).
- Du gehst sicher mit den MS-Office-Produkten um und arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bist teamfähig, denkst analytisch, arbeitest selbstständig, strukturiert und zielgerichtet, bist vertrauenswürdig und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit mit.
Komm an – diese Vorteile erwarten dich:
- So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
- Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge
- Neues entdecken: mit dem kostenlosen Deutschlandticket
- Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit
- Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW.
Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/.
Was uns noch am Herzen liegt:
Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Schockenriedstraße 50
70565 Stuttgart
Standort: Stuttgart
Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)
Ansprechpartner: Ioannis Soilemes
Tel. 015151445363
ioannis.soilemes@ssb-ag.de
